Coördinator Wonen, Welzijn & Zorg

UPDATE: vacature gesloten i.v.m. voldoende reacties.

Als coördinator Wonen, Welzijn & Zorg (28-32 uur) werk je nauw samen met je collega’s en partners (zoals zorg, welzijn, maatschappelijke opvang, de Toegang en de Gemeente) aan een fijn thuis voor verschillende doelgroepen. Denk hierbij aan mensen met een specifieke zorgvraag, statushouders en andere bijzondere huisvestingsvragen. Je hebt visie en ontwikkelt en innoveert beleid (samen met anderen) op dit thema. Je adviseert je collega’s en hebt overzicht over het hele maatschappelijke werkveld. Je hebt inzicht in specifieke woonwensen/-eisen van verschillende groepen in de samenleving en alle ondersteunende wet- en regelgeving. Je bent intern de vraagbaak op dit onderwerp en voor externen hét aanspreekpunt. Je bent daarom een echte net- en samenwerker die Tiwos extern vertegenwoordigt in gesprekken over huisvestingsvraagstukken. Je benadert dit huisvestingsvraagstuk strategisch en verbindt dit met de praktijk.

Draag jij bij aan een fijn thuis in een kansrijke buurt?

Een échte Tiwosser... werkt nauw samen met bewoners, collega’s en netwerkpartners. Voelt mensen en situaties goed aan en heeft aandacht voor de ander. Houdt zich aan afspraken, is transparant en neemt verantwoordelijkheid. …

Je bent:

• een verbinder met hart voor mensen.

• een expert als het om huisvesting van bijzondere doelgroepen gaat.

• een strategische denker (op zoek naar vernieuwing en mogelijkheden) én een praktische doener.

• iemand die graag met iedereen communiceert en het netwerk onderhoudt en uitbreidt waar nodig.

• op je plek in een samensturende organisatie waar alle ruimte is voor ‘eigenaarschap’.

Hoe zit jouw dag eruit?

Je begint de dag op kantoor bij Tiwos met het beantwoorden van je e-mail en het afhandelen van terugbelverzoeken. Je oog valt meteen op een urgente vraag van de gemeente. Ze vragen je wat de mogelijkheden bij Tiwos zijn om een jonge moeder met kind te helpen die binnen een maand op straat komen te staan. Je plant direct een gesprek in met je collega bemiddeling & advies, inventariseert samen wat de mogelijkheden zijn en schakelt met betrokkenen voor informatie.

Daarna heb je een overleg met een sectormanager van een zorginstelling. Zij wil met je bespreken hoe de doorstroom van cliënten, die een stap naar meer zelfstandigheid kunnen maken, mogelijk bevorderd kan worden. Na dit gesprek concludeer je dat deze vraag wellicht bij meer zorginstellingen kan spelen en zet je het onderwerp op de agenda voor het volgende overleg van de Werkgroep Wonen, Welzijn & Zorg, waar ook de andere Tilburgse corporaties en gemeente aanschuiven. Op het eind van de ochtend neem je samen met je collega bemiddeling & advies de schrijnende casussen door die ‘s middags besproken worden bij de Maatwerkcommissie.

Na de lunch krijg je een telefoontje van een basisschooldirecteur die zich zorgen maakt over een leerling. Ze blijkt met haar zusje en ouders illegaal op een zolder in de stad te verblijven. Het betreft een uitgeprocedeerd vluchtelingen-gezin dat de wanhoop nabij is. Je neemt initiatief voor een overleg met gemeente, school en vluchtelingenwerk.

Vervolgens ga je samen met je collega bemiddeling & advies naar de gemeente waar de Maatwerkcommissie overleg heeft. Je bespreekt samen met andere partners (Schuldhulpverlening, corporaties, de Toegang en gemeente) de casussen en neemt besluiten waarvoor je mandaat hebt binnen Tiwos. Daarna heb je ambtelijk overleg met provincie en gemeentes binnen de regio Hart van Brabant over een op te zetten regionaal woonwagenbeleid.

Je kunt je goed inleven, goed luisteren en bent duidelijk. Je kunt makkelijk schakelen en je kunt het doel en de missie van Tiwos vertalen naar een concrete aanpak op zowel individueel niveau (de bewoner) als op collectief niveau (de buurt). Je kunt je aanpak afstemmen op wat nodig is en wie je nodig hebt (deskundigheid).

Je hebt:

• minimaal een relevante maatschappelijke HBO opleiding.
• kennis van de corporatiesector en het maatschappelijke speelveld.
• kennis en ervaring van huisvestingsvraagstukken van verschillende doelgroepen.

Wij bieden ruimte om je kwaliteiten en talenten te benutten en te laten groeien. Een fijne werkplek en leuke collega’s. Je wordt onderdeel van het team Advies & Ontwikkeling. Wij werken vanuit vertrouwen en geloven dat je samen verder komt dan alleen. Salarisindicatie in schaal K (€ 3.916- € 5.597) bij een 36-urige werkweek. Startdatum zomer 2022.

Enthousiast? We zien graag jouw sollicitatie tegemoet voor 13 april 2022. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jan Broerse, coördinator Wonen, Welzijn & Zorg 06-20015410 of Amarens van der Meulen, beleidsontwikkelaar 06-12319472.

Planning gesprekken

Eerste gespreksronde 19-4-2022: tussen 11.00 – 14.00 uur
Tweede gespreksronde 21-4-2022 tussen 12.30 – 15.30 uur

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.